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PROYECTOS UCEx

Prevención y reducción de la discriminación laboral en la APF aplicando las ciencias del comportamiento

LNPP / Miércoles 18 de octubre de 2017

La Unidad de Innovación, Experimentación y Comportamiento con apoyo del Consejo Nacional para prevenir la Discriminación, elaboró un diagnóstico sobre la discriminación en el ámbito laboral enfocado en la discriminación de género. Este proyecto de investigación comprende un diagnóstico cuantitativo y cualitativo. El diagnóstico cuantitativo fue elaborado a partir de información pública del Portal de Transparencia del Instituto Nacional de Acceso a la información, uno de los principales hallazgos es la existencia de “techos de cristal” para las mujeres en la Administración Pública Federal; es decir, la reducción de la participación de las mujeres en la medida en que aumenta el nivel jerárquico. Por otro lado, algunos hallazgos generales del diagnóstico cualitativo, elaborados en dos dependencias, que existe un fenómeno de invisibilización y normalización del fenómeno.

Actualmente se están diseñando intervenciones y pruebas experimentales que ayuden a entender, prevenir y reducir la discriminación

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